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董事長陳貴林到成都探礦調(diào)研并指導(dǎo)安全生產(chǎn)相關(guān)工作
發(fā)布時間:2022-05-11    信息來源:成都探礦機械廠    瀏覽次數(shù):1254

5月10 日,集團(tuán)黨委書記、董事長陳貴林率隊到成都探礦調(diào)研并開展生產(chǎn)安全防護(hù)及危房排查整治專項督查。

陳貴林一行參觀了成都探礦廠車間生產(chǎn)一線,了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程和設(shè)備概況,檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護(hù)措施落實情況,詳細(xì)詢問了企業(yè)當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)布局、面臨的問題和實際困難。

陳貴林強調(diào)鋼結(jié)構(gòu)廠房要加強安全隱患排查,及時維護(hù)并消除安全隱患,加大力度推進(jìn)廠區(qū)危房安全隱患的排查整改工作。

陳貴林要求,一是認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)2022年工作會精神,多舉措抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,筑牢廉潔自律防線;二是圍繞地勘單位改革,做好人、財、物企業(yè)化劃轉(zhuǎn),以“穩(wěn)”為主基調(diào)的前提下謀發(fā)展;三是以機械主業(yè)為依托,實現(xiàn)多元化促發(fā)展,延伸地鉆產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條,推進(jìn)地勘類配套產(chǎn)品市場開拓;四是做好企業(yè)人資規(guī)劃,加大人才培養(yǎng)力度,提升企業(yè)競爭力,提升職工積極性和創(chuàng)造性;五是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,尤其是薪酬體系,要有適應(yīng)市場經(jīng)營的分配制度,突出績效考核和績效激勵機制。

集團(tuán)黨委委員、職工董事、工會主席杜春茂,集團(tuán)辦公室、群團(tuán)工作部、離退休部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

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